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2023.10.12
お知らせ

ノムラメディアス 健康保持・増進に向けた取り組み

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ノムラメディアスの健康経営宣言

 

私たちは、従業員一人ひとりが「財産」であると考えます。

その一人ひとりが最良のパフォーマンスを発揮できるように、安心、安全、健康に働き続ける環境づくりを目指します。

 

経営・健康保険組合・産業医と連携し、健康情報の把握・分析し、施策をおこない、健康保持・増進に取り組みます。

乃村工藝社グループの方針に沿って、働き方の改善を目指してまいります。   

 


健康経営推進体制

 

「健康経営責任者」を筆頭に、健康経営推進部門・担当と健康保険組合・従業員代表等の様々な関係者と

連携を図りながら健康経営を推進しています。      

 

 


戦略マップ

 

健康に伴う経営課題の解決に向け「戦略マップ」 を作成し、目標・指標を設定、

健康保持・増進に関する具体的な取り組みを推進しています。

 

 


健康保持・増進に向けた取り組み内容

 

当社では、「健康経営宣⾔」のもと、下記4つを基軸として、社員とその家族の健康のため、各種取り組みを実施しています。 

 

 


健康経営管理に関する各指標(状況)

 

健康経営推進における経年変化を数値化し、各項目の現状把握をおこなっています。

 

 

 

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※ニュースに掲載されている、サービス内容、お問い合わせ先、その他の情報は、発表日現在の情報です。その後予告なしに変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。

内部通報窓口 (コンプライアンスに関するご連絡)

乃村工藝社グループでは、不正行為の未然防止、早期発見および是正を図ることを目的に、内部通報窓口を設け、公益通報者保護法に基づいて運用を行っています。
この窓口は、乃村工藝社グループおよびその仕入先、下請業者等の役職員(通報日時点で在籍中または通報日前1年以内に在籍していた役員、正社員、契約社員、嘱託社員、パート、アルバイト、インターンおよび派遣労働者)から、乃村工藝社グループの役職員による乃村工藝社グループの業務における、法令違反行為、社内規定違反行為および企業倫理等違反行為に関する通報(匿名によるものも可)を受け付けるものとして、外部の弁護士事務所内に設置しています。
なお、乃村工藝社グループは、通報者が通報したことを理由として、通報者に対していかなる不利益な取扱いも行いません。
※「内部通報窓口」をクリックしてもメーラーが立ち上がらない場合は​、hotline(at)nomura-g.jpへご送信ください。なお、 (at) の部分を@に置き換えてください。

内部通報窓口